******有限公司厂区生产辅助业务外包项目

************有限公司可选择入围的承包公司提供服务，并享受优惠价格和优质服务。

二、服务周期：12个月，具体起止日期根据具体情况确定。

******有限公司院内。

四、服务项目及内容：

1.服务项目：

甲方将其部分生产工序、后勤保障（或工作内容）外包给乙方。乙方根据实际生产需要及甲方要求配备操作人员和管理人员。乙方按甲方的生产计划和承包标准组织生产作业,完成生产计划任务。甲方按双方约定的结算方式付给乙方相应的承包服务费。

甲方将以下部分生产工序（或工作内容）交由乙方分包。

1.1甲方将MDF事业部车间保洁、厂区保洁、压机保洁、加蜡、备料清扫、裁板、铲车司机和水处理辅工、（接条、垫板）、人工打包、挑板及备料捡杂物等内容分包给乙方。

1.1.1工作内容：

1.1.1.1厂区保洁：负责MDF事业部厂区地面清理工作，包括：生物处理、热能中心、生物处理、水洗热磨、干燥、主车间西门等区域；

1.1.1.2车间保洁：车间保洁：负责MDF主车间地面清理工作，包括：铺装、成型、预压、热压、飞锯、后处理、砂锯、打包线、中间仓储等区域，负责车间玻璃、窗台、展示区等车间卫生间清理工作及现场杂物清理分类，保持好现场整洁；

1.1.1.3压机保洁：负责MDF主线设备清理工作，包括：铺装工段、成型工段、预压工段、预热工段、热压工段等设备，管道积尘、压机地坑的清理工作及现场杂物清理分类，保持好现场整洁；

1.1.1.4加蜡：负责融蜡和固化剂制备工作，负责热磨车间地面清理工作，负责水洗区域、热磨平台、调胶区域和布袋除尘器地面清理工作及现场杂物清理分类，保持好现场整洁；

1.1.1.5接条、垫板：负责锯切边条和规格锯设备及周边卫生、空压机房卫生；下垛垫板上料工作、砂光机设备及前后地面卫生；

1.1.1.6人工打包：负责锯线打包工段打包材料搬运，打包设备操作及区域卫生等工作；

1.1.1.7挑板：负责待挑产品检验分等工作，负责待检产品记录统计及自动检板线及工作区域的卫生清扫等工作；

1.1.1.8水处理辅工：负责水处理工段药剂添加，负责水处理部分设备操作；打扫污水处理和生物处理两个工段环境卫生，清理所有设备和地面卫生，辅助主操维修故障设备，所有位置巡检，下池子维修和清理，污水处理化验水质；

1.1.1.9备料拣杂物：负责挑拣木片内大料和杂物。

1.1.1.10裁板：负责MDF裁切样板工作，负责推台锯区域设备清理，包括：设备积尘、窗台及地面、布袋倾倒、废板清理，现场板材整齐码放及现场杂物清理分类，保持好现场整洁

1.1.1.11铲车司机：负责热能中心上料，负责日常铲车保养维护，清洁，及其他需要铲车协助工作，负责热能区域卫生及燃料库周边卫生，以及加盐。

1.1.1.12备料清扫：负责MDF备料设备清理工作，包括：备料地坑、废料管廊、摇筛区域、上料管廊设备，堵料的清理、设备积尘清理工作及现场杂物清理分类，保持好现场整洁

1.1.2工作标准：

1.1.2.1厂区保洁地面无明显灰尘、杂物、污渍、积水、油污等，保持干净整洁，各区域的环境卫生符合公司的相关规定和要求；

1.1.2.2车间保洁保持车间内地面干净无污迹，每天做到及时清理，保持好地面整洁；

1.1.2.3压机保洁车间机械设备加工碎屑及时清理，做好机械表面及平台的清洁工作，及时去除各部位的残油、灰尘、污垢，时刻保持机械干净整洁；

1.1.2.4加蜡及时添加工化工原材料，保障生产正常进行，保持好地面及现场整洁；

1.1.2.5板条和垫板保证砂光锯切、打包区域废物、破碎板材的及时清运、打包材料及时搬运；配合操作员顺利生产；地面、窗台、碎边机等位置及时清扫，保持干净整洁，不允许有积尘；清理卫生时要确保安全无危险才可作业；

1.1.2.6人工打包保证按公司及客户特殊要求打包，维护打包设备正常运转，要保持人工打包区域物品码放整齐、卫生整洁；

1.1.2.7挑板要严格依据公司板材质量标准，对砂光后待挑产品进行检验分等，做好待检产品质量缺陷的记录统计、及时准确的反馈质量问题、减少不合格品混等误判；对分等成品下垛后每件产品数量的确认，保证产品标识的准确；保管好本岗位的检验工具，等级印章，产品标识；

1.1.2.8水处理辅工保证污水处理和生物处理加药质量，保持车间内地面干净无污迹，每天做到及时清理，按照主操要求对设备进行安全操作，配合主操对污水处理和生物处理进行巡检，配合主操维修和下池子清理工作，按照主操要求化验水质和取水样；

1.1.2.9备料挑拣杂物保证视线范围内无大料和杂物，保障木片的质量，粉尘涉爆区域做好积尘清理；

1.1.2.10裁板操作人员须经过专业培训，熟悉设备性能及安全规程。样块无崩缺、锯齿印，符合理化指标检测要求，不合格品需返工或报废；

1.1.2.1******消防栓无粉尘堆积，每天做到及时清理；

1.1.2.12备料清扫管廊等粉尘涉爆区域做好积尘清理，保证备料及各皮带管理无积尘。

1.2甲方将PB事业部车间内外保洁、摇筛及周边清理、设备清理、锯线辅工、刨片清洁、人工打包等内容分包给乙方。

1.2.1工作内容：

1.2.1.1室外卫生及热能：负责PB事业部厂区设备地面清理工作，包括：筛选打磨车间、热能中心、干燥、主车间北侧水泥地面、吸烟室卫生、炉渣卫生清理、打磨机及风选机废料清理，刨片车间东侧地面卫生等区域；

1.2.1.2主车间地面保洁：负责PB主车间地面清理工作******办公室清理工作等；

1.2.1.3摇筛及周边清理：负责削片地坑皮带积料、负责车间木片摇筛及周边卫生清理，锯末房北侧地面卫生清理等，包含缓冲料仓管廊和皮带管廊卫生清理；

1.2.1.4设备清理：负责PB主线设备清理工作，包括：铺装工段、成型工段、预压工段、预热工段、热压工段等设备，及压机地坑的清理工作；

1.2.1.5接板条和垫板：负责锯切边条破碎、大小板下垛上料、垫板上料及清理锯箱等工作；

1.2.1.6人工打包：负责锯线打包工段打包材料搬运，负责人工打包及改包等工作；

1.2.1.7板材分拣：负责待挑产品检验分等工作，负责待检产品记录统计及自动检板线及工作区域的卫生清扫等工作；

1.2.1.8刨片清洁：负责刨片工段车间地面清理工作，室内卫生：刨片机异物下料口、刨片机桥架、操作箱积尘、二楼平台、窗台积尘吹扫，锯末南北门及管廊卫生。室外卫生：车间东西两侧大门口及车间北侧马路卫生清扫。

1.2.2工作标准：

1.2.2.1保持车间内地面干净无污迹、无积尘，每天做到及时清理；

1.2.2.2车间机械设备加工碎屑及时清理，做好机械表面及平台的清洁工作，及时去除各部位的残油、灰尘、污垢，时刻保持机械干净整洁；协助车间操作员保证设备运行正常，有设备异常等突发情况及时通知到车间操作员；

1.2.2.3板条和垫板、人工打包需保证砂光锯切、打包区域废物、破碎板材的及时清运，打包材料及时搬运，配合操作员顺利生产，周边、地坑及设备卫生及时清理保证无杂物、无积尘现象；

1.2.2.4板材分拣辅工要严格依据公司板材质量标准，对砂光后待挑产品进行检验分等，做好待检产品质量缺陷的记录统计、及时准确的反馈质量问题、减少不合格品混等误判；对分等成品下垛后每件产品数量的确认，保证产品标识的准确；保管好本岗位的检验工具，等级印章，产品标识；

1.3甲方将制胶事业部原辅料的上料、加料、制胶车间卫生清理等内容分包给乙方。

1.4甲方将厂区办公楼、科研中心日常保洁等内容分包给乙方。

1.4.1保持服务范围内地面干净无污迹，每天做到及时清理；

1.4.2每天倾倒垃圾，做到周边无污物、干净整洁；

1.4.3做到卫生间内厕盆、洗手池无污迹、减少异味；

1.4.4办公区域的电脑清洁无灰尘。

1.4.5保洁人员遵守各项规章制度，不迟到、不早退，衣着整洁、标志明显、机具齐全，保洁车辆干净整洁。

2.服务要求：

2.1乙方根据甲方的生产需要配备相应的操作人员，用工数量及岗位由甲方指定，并根据生产需要，调整岗位设置，并且乙方应对员工进行安全及技能提升培训；

2.2乙方应配备具体工作事项的管理或协调人员与甲方相关部门人员沟通协调。

2.3乙方必须保证到岗人数，如乙方人员因自身原因缺岗，乙方应立即安排替补人员顶岗，不得影响甲方的正常生产工作进展。

2.4甲方不定期对乙方工区区域、内容、质量进行检查，如不满足甲方质量标准，甲方有权对乙方进行考核。

2.5甲方应明确乙方从事业务外包的工作岗位、工作任务和工作要求，然后由乙方工作人员自行负责其指定工作岗位的工作任务。

2.6甲方应负责生产所需要的原材料的准时供应及其质量的保证。

2.7乙方员工有下列行为，甲方有权要求乙方立即更换。

2.7.1乙方员工违反操作规程，造成所负责的工作不能正常运行，或不能保证工作质量给甲方造成损失。

2.7.2乙方员工严重违反甲方规章制度、岗位职责和劳动纪律。

2.7.3乙方员工不能提供真实有效的健康证明、身份证明或提供虚假的健康证明、身份证明。

2.7.4乙方员工在工作中谩骂他人或斗殴或以肢体、拳脚相击的，一经发现甲方有权要求乙方退回或更换，同时乙方必须保证出勤人数，不影响甲方的正常生产工作的进展。对于乙方支付员工的工资低于当地政府最低工资标准的，甲方有权要求其立即改正。

2.8甲方应按照本合同规定的标准和支付方式及时支付乙方劳务费用。

2.9甲方应对知悉的乙方有关信息、数据和资料包括但不仅限于技术、财务、销售方面的信息、数据和资料及其他信息负有严格保密的责任。

******消防安全。

2.11乙方应保证具有履行本合同的法定资质，提供甲方有关生产、营业执照等资质证明的原件及复印件。

2.12乙方应保证严格遵守有关的中华人民共和国的法律法规，特别是有关员工劳动保障或福利政策，同时承诺遵守甲方的包括安全生产、劳动卫生等各项指导原则。

2.13乙方应根据甲方工作需求，选派符合甲方要求的乙方员工到甲方指定的工作地点工作，若厂区卫生经相关部门检查不符合工作标准，将对乙方进行处罚，处罚标准为200-1000元/次。

2.14乙方应为派到至甲方的员工办理合法的劳动用工手续，与其建立劳动关系并签订劳动合同，乙方应向甲方提供员工的其他有关证明的原件或复印件，包括但不限于履历表、学历证、身份证等的复印件，并保证其资料的真实有效性。同时乙方应承诺遵守《劳动合同法》相关规定。

2.15除经甲方特殊的同意情况外，乙方员工必须符合以下条件

2.15.1身体健康、精神状态良好、并具有合格有效的健康证；

2.15.2具有初中或以上学历，能有效和清楚地口头和书面表达自己情况；

2.15.3未患有痢疾、伤寒、病毒性肝炎等消化道传染病，包括病原携带者、活动性肺结核化脓性或者渗出性皮肤病以及其他有碍食品卫生的疾病；

******委员会鉴定的职业病。

2.16教育乙方员工遵守中华人民共和国法律法规和甲方的工作规章制度。

2.17乙方在本合同的执行期内应保守甲方的各项商业秘密，不得将有关资料透露给任何第三方。乙方应教育员工保守甲方的各项商业秘密，如因乙方员工的原因，导致甲方有关的商业秘密泄露，乙方应承担相应的法律责任。

2.18乙方应根据当地政府的有关规定，按月支付其员工的工资，为其员工按规定投缴社会保险及支付其他国家规定相关费用，乙方支付员工的工资不得低于当地政府最低工资规定。  

2.19乙方应教导其员工严格按照甲方的工作描述，生产操作规程等质量标准进行工作。意外产生的工伤、经济补偿、劳动争议等均由乙方承担，如果因乙方员工操作不当或因意外给甲方造成损失，甲方有权向乙方追偿。

2.20乙方在作业期间对设备、建筑物等产生任何损坏，甲方有权要求乙方照价赔偿。

2.21乙方人员在工作期间发生工伤，乙方应承担工伤认定申请和劳动能力鉴定申请以及协调工作。工伤认定申请和劳动能力鉴定申请结束后，由乙方按照《工伤保险条例》的有关规定承担用人单位的义务，并按有关规定执行。